Kitahaber.com | Gündem Haberleri ve Daha Fazlası
Anasayfa Eğitim
Eğitim

Kocaeli Büyükşehir, Yönetici Kadrosunu Güçlendiriyor

​​​​​​​ Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, yönetici yetkinliklerini artırmak amacıyla bünyesinde görev yapan şube müdürlerine yönelik eğitim düzenledi.

Yayınlama: 16.05.2025 - 08:59
Paylaş:

İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı ile Kocaeli İl Milli Eğitim Müdürlüğü iş birliğiyle düzenlenen “Yönetici Yetkinliğinin Geliştirilmesi Eğitimi” farklı tarihlerde üç oturum halinde gerçekleştirildi.

Kocaeli İl Milli Eğitim Müdürü Ömer Akmanşen ve Kocaeli Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı Bayram Bayram’ın katılımıyla gerçekleşen seminerlerde 85 şube müdürü ve şefler yer aldı. Kocaeli İl Milli Eğitim Müdürlüğü Ar-Ge Birimi’ne bağlı yetişkin eğitimi uzmanı Seyhan Yılmam Ongun tarafından sunulan “Yönetici Yetkinliğinin Geliştirilmesi Eğitimi”, farklı tarihlerde üç oturum halinde gerçekleştirildi.

“EĞİTİM BAŞARIYA ULAŞMADA KRİTİK ROL OYNUYOR”

Kocaeli İl Milli Eğitim Müdürü Ömer Akmanşen yaptığı açılış konuşmasında, “Eğitim, her seviyedeki yöneticinin hem bireysel hem de kurumsal başarıya ulaşmasında kritik bir rol oynuyor. Şube Müdürlerimizin aldıkları bu eğitimle daha güçlü ve dayanıklı bir liderlik sergileyerek, kurumun verimliliğine önemli katkılar sunacağına inanıyorum” şeklinde konuştu.

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı Bayram Bayram ise, “Bu eğitimlerin amacı, yöneticilerimizin kendilerini daha iyi tanımalarını sağlamak, sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturarak ekiplere daha etkili liderlik yapmalarını sağlamak. Eğitim süreci boyunca, yöneticilerimizin sadece kendi gelişimlerine değil, aynı zamanda kurumun genel işleyişine katkı sağlamalarını da amaçlıyoruz” dedi.

Eğitimde, yöneticilerin sadece bireysel sağlıklarını değil, kurumun genel işleyişi, çalışan memnuniyeti ve verimlilik açısından da gelişim göstermeleri amaçlandı. Eğitim süresince yöneticilerin psikolojik dayanıklılığını artırarak, iletişim becerilerini güçlendirmeleri ve olumlu bir kurum iklimi oluşturulması hedeflendi.

Oldukça verimli geçen eğitimde, “İyi oluş nedir ?”,” İyi oluşun boyutları” (duygusal, psikoloji. Sosyal), “Psikolojik sağlamlık”, “İyi oluşu geliştirme yolları”, “Öz farkındalık ve öz şefkat”, “Zihinsel dayanıklılık”, “Etkili iletişim”, “Olumlu kurum iklimi yaratmak” konuları üzerinde duruldu.

Son Haberler

Samsun'da uyuşturucu operasyonunda 4 şüpheli yakalandı

09.09.2026 - 10:32

Jandarma Genel Komutanı Orgeneral Çardakcı il jandarma komutanlarıyla videokonferansla görüştü

09.09.2026 - 10:17

Tekirdağ'da devrilen motosikletin sürücüsü öldü

09.09.2026 - 10:02

Adana'nın Kozan ilçesinde başlayıp İmamoğlu ve Aladağ ilçelerine sıçrayan orman yangınına müdahale sürüyor

09.09.2026 - 07:02

Bursa'daki trafik kazasında 1 kişi öldü 7 kişi yaralandı

09.09.2026 - 02:47

Adana'nın Kozan ilçesinde çıkan orman yangını İmamoğlu ve Aladağ ilçelerine de sıçradı

09.09.2026 - 01:32

Bursa'daki uygulamada 13 sürücüye toplam 42 bin 719 lira ceza verildi

09.09.2026 - 00:17

Manisa'nın kurtuluşu kutlamalarında Semicenk sahne aldı

09.09.2026 - 00:17

İzmir fuarında uluslararası sokak gösterisi renkli anlara sahne oldu

08.09.2026 - 22:17

Alanyaspor, Göztepe maçının hazırlıklarına başladı

08.09.2026 - 21:47
Son Makaleler

Ekosistem Dengesi ve İnsan Etkisi

90'ların Moda Rüzgarı ve Günümüz Yansımaları

Dijital Çağın Gölgesinde: Teknolojinin Psikolojik Derinlikleri

Adaletin Teminatı: Masumiyet Karinesi

Modernleşme, Ekonomik Büyüme ve Kentin Yüzünü Değiştiren Yıllar

Veri Okyanusunda Yolculuk: Dijitalleşen Dünya ve Gizemli Dijital Kölelik

Dijital Devrimin Komik Yüzü: Türk Televizyonlarının İnternetle Dansı!

Kategoriler
Bilim Çevre Dünya Eğitim Ekonomi Gezi Gündem Kültür-Sanat Magazin Sağlık Spor Teknoloji Yaşam